我翰林入职有四个多月了，公司是一个有能力就能提升，肯努力就有回报的地方。

那句老话，是金子总会发光。

翰林管理简单高效，不玩虚的，实事求是，以能力说话。

在大部分公司的年轻人都希望是自己公司是这样的。

翰林整个团队都很和谐，每个人都秉着人人为我我为人人的团队合作精神。

翰林有较为健全的晋升渠道和制度，晋升标准都是公开的，且每次晋升都透明的，机会对于每个人来说是公平的。

翰林推行的是全员持股制，让优秀的人共享公司发展的红利。

翰林和其他公司还有一点不同的事，对员工的体质锻炼和员工收入同等看重的。

每周安排有半天的户外活动团建，内容有跑步，跳绳，俯卧撑等。

对于长时间处在在封闭的工作环境中的员工这个是不错的调剂，同时也增强了体质。

总的来说，习惯翰林的是因为它是凭能力发展，一个有活力和朝气的地方。

不习惯翰林的是因为赚钱是一件很苦也需要很认真的事。