谢邀。

题主的问题关键词是酱紫：园林景观设计，就业，大学，专业技能。

恰好，昨天有一个师妹微信咨询了类似的问题，也许这是很多本专业（其实也是很多其他专业在校同学）的烦恼。

说许多同学觉得前景不乐观，想转去建筑方向。

2015年，“互联网＋”概念最火爆的年代，流行一句话：站在风口，猪都飞起来。

猪能不能飞起来我不敢打保票，不过昨天跟社区一位港爸聊天，是清楚这是大陆最火爆的概念，所以你看，风口就是这样。

不幸的是：如果你说上一个十年，或者上一个十年的十年，我会特别开心的告诉你，那真是中国建造业最蓬勃的二十年。

1995年，中国的城市化率是29%，2000年是36%，2005年43%，2010年47％，2015年55%。

所以：从0到1，是高速简单粗暴的过程，某种意义上，这20年，建造业在城市化进程的高度发展下，一如如今的“互联网＋”般，站在风口上。

如今，时代变了，主力城市的高度城市化以及高企的土地价值，让地产开发公司纷纷转型，转而用过去多年的资本与品牌价值积累，进行多行业投资，获取更高收益与更快速扩张。

覆巢之下无完卵，所有下游建造业都会受上游业务流量萎缩的影响。

这一冲击，并不单单针对景观行业，而是全产业链。

是自上而下对行业的影响。

再自下而上看一看：在下毕业的时候，园林学院毕业5个班，两个风景园林两个园林一个森林旅游，一共毕业150个学生，然后第二年……扩招了，教育产业化的大风，让更多的孩子得以走进大学校门，得以受到更高等更专业的教育，推动了整个社会的知识水平素养，但也不可避免的伴随新的问题，知识分子贬值及竞争加剧。

市场供需关系也因此发生了变化，渐渐从卖方市场变成买方市场。

宏观层面上讲，许多问题其实都不是道德、价值选择或者经济问题，也都并不是行业竞争和打嘴仗能解决的，本质是资源配给出了问题。

所以，先回答楼主的第一个问题：就业形势是比之前严峻了许多，一方面是自上而下的市场萎缩，另一方面是自下而上的供给过剩。

然而就像《小时代》里郭导的名言所说：“这是最坏的时代，这是最好的时代，这是属于我们的时代。

”（好吧，其实这是狄更斯的话^_^），竞争惨烈的年代，也往往是人物辈出的年代。

虽然中国的城市化进程一路上高歌猛进，20年来无出其右，可我们依然知道，世界发达国家的城市化率都基本超过80%，有像新加坡这样城市化率100％的一城之国，也有像美国这样早早超过80%的泱泱大国。

联合国对中国在2050年的目标值是72.9%，这也意味着在接下来的35年里，虽然简单粗暴的黄金时代一去不返，但精雕细琢，更上一层楼的白银时代却纷至沓来。

那是个从大一统（1）到百花齐放（100）的过程，建筑，景观，室内，以及其他很多产业链条都会继续向下延伸并精进，用互联网的专业术语来说——叫“单品做到极致”。

或者某宝来的更直接——“做爆款”。

我个人认为：这是接下来这个行业最好的“下克上”通道，也是很多年轻人接下来奋斗的方向。

有一些潜在机遇：中国的城市化水平非常不平均，比如东北，比如西部，在发展慢的区域找新的机遇。

（我可不是鼓励各位一定去那里找工作^_^）。

读政策，找跨界，把自己推到风口，比如我知道有一些做的挺好的景观类app。

新技术的借势和钻研，比如运用3D打印。

这个问题就先打住，再往下说变成创业鸡血帖了。

接下来说说就业的准备。

先说说题主关心的就业专业技能问题：在下是做地产的，面试过多年景观应届学生，从个人角度而言：70%的毕业生专业技能虽然谈不上熟练，但基本达到能上手可培养的状态。

在这里可以总结一下他们的基本专业技能素养：能描述自己/他人的某个设计作品思想、理念、创意及特色。

能就面试官对图纸本身提出的问题进行基本的阐述和解释。

没了，也许很多同学会觉得不可思议，学了4年，就被问了俩问题……是的，就是这样俩问题，准确的说，是这两类问题。

然而接下来大致还有30%的毕业生会倒在第三个问题上：能就面试官对图纸提出的问题/需求进行有效的改进/调整/回复。

就用人而言，这三类基本专业技能就够用。

这三类专业技能考察什么？专业知识积累程度或设计创造力。

专业逻辑思维，条理性和理解力。

专业角度解决问题的能力。

很多同学也许就要问了，可是这跟我们说的专业提高说的不是一回事啊！是的，我确实不会去考你CAD熟不熟练，手绘水平行不行，园林植物认得几百种，工程课学的扎不扎实。

有几个原因：像手绘、CAD这一类直观技能已经展示在你的作品中了。

所以别小看平时的积累，平常作业应付差事，毕业没两件像样的作品，很可能连面试叩门都够不到门铃儿。

像园林植物这类重要但并不直观的技能一般会夹杂在上述三类问题中顺便考察，单纯专业技术还够不到自成一大类的量级。

像工程这类虽然很重要但实地操作性太强的技能，学生本来就是0起步，与其考察技能，不如考察热爱和适应性。

p.s.这里不讨论极端情况，比如说作品做假，原因很简单，不是你的，你讲不出来，也经不起问。

即使面试当下看不出来，实习期也看得出。

p.s.的p.s.不用过度准备面试，建造业学科基本都是应用类学科，基本靠平日积累，大的知识库有效过临时抱佛脚，再着厉害的面试官基本上问题予取予求，你很难在面对面的时候看出对方真正的考核目的，做好自己就是了。

所以，准确的说，上述的三类考核其实更综合，在考察技能的同时，考察面试者的能力。

毕业时候达到上述能力的同学基本不太需要担心没有面试机会或者找不到工作。

然而如何从剩下的40%里再跳出来，成为能无往不利的10%，就还要加强一些专业之外的学习和积累了。

除去上述三类问题，一般我还会乐于了解这几方面的东西。

颠覆之前解决问题的方案做进一步探讨。

爱好以及社团/组织参与情况。

性格特征。

工作态度/敬业精神。

我就不展开叙述了。

跟上面一样，问题并不固定，但目的是一样的。

有兴趣对面试进行了解的同学，也可以私信详谈。

谢谢。